DODO29186 ha scritto: 01/03/2025, 0:01
...
Mancano 19 mesi alle elezioni di midterm, ma Trump deve presentare dei risultati tangibili almeno 2-3 mesi prima, per ragioni elettorali. Per quanto pochi si caghino il mid-term, è un’elezione molto memo polarizzata di quella Presidenziale, in cui gli elettori tendono a votare meno ideologico e più a giudicare l’operato del Presidente e del Governo. Se Trump ne esce azzoppato, dovrà rivedere gran parte dei suoi piani e considerando il personaggio, rischia di andare in tilt se non può fare ciò che vuole.
...
La borsa ha cominciato a scricchiolare
I dazi provocano scossoni ai mercati. Ieri li ha tolti a Ford, GM e Stellantis.
Un continuo avanti e indietro. Gran parte delle decisioni sono temporanee, sospese, a scadenza, a tempo.
Fanno, disfano, non si sa neppure a che punto siano le deportazioni, ci sono persone a Guantanamo, in Colombia, in Venezuela.
Le notizie arrivano a valanga. Dicono e scrivono quello che vogliono. Inondare tutto di merda, come dice Bannon.
Cause e controcause
Dellinger v. BessentPresident Trump moved to fire Hampton Dellinger, the head of a government watchdog office. Dellinger is suing for wrongful termination. The Supreme Court sided tentatively with the plaintiff, but suggested it would return to the matter soon. An order from Judge Amy Berman Jackson, an Obama appointee, temporarily blocked the firing. But appellate judges unanimously voted to stay the protective order, removing Dellinger from his position.
Harris v. Bessent
President Trump fired Cathy Harris from an independent agency that oversees federal employment disputes and whistleblower protections. Ms. Harris is suing for wrongful termination. Judge Rudolph Contreras, an Obama appointee, blocked her firing. The Trump administration is appealing the decision.
American Federation of Government Employees v. Trump
The Trump administration planned to put 2,200 U.S.A.I.D. employees on leave and withdraw nearly all overseas workers within 30 days. Unions representing the workers sued. Judge Carl Nichols, a Trump appointee, issued a temporary restraining order pausing the administration’s plans, but later determined that the immediate danger to employees had passed and dissolved the restraining order.
National Treasury Employees Union v. Vought
Days after Trump administration officials terminated hundreds of employees at the Consumer Financial Protection Bureau and ordered the rest to stop their work, Judge Amy Berman Jackson, an Obama appointee, ordered a temporary halt to the agency’s dismantling.
American Federation of Government Employees, AFL-CIO v. U.S. Office of Personnel Management
Storch v. Hegseth
Eight former inspectors general who were fired by President Trump filed a lawsuit asking a judge to reinstate them.
Comans v. Department of Homeland Security
Leblanc v. United States Privacy and Civil Liberties Oversight Board
Schechter v. Collins
Doe 1 v. Office of the Director of National Intelligence
Grundmann v. Trump
Government Accountability Project v. U.S. Office of Personnel Management
Wilcox v. Trump
American Federation of Government Employees v. Trump
Public Employees for Environmental Responsibility v. Trump
National Treasury Employees Union v. Trump
e avanti di questo passo. Ne arrivano continuamente. Gli americani sono campioni del mondo in cause.
La "sua" Corte Suprema lo ha già battuto due volte. Vance ha citato Andrew Jackson, che non aveva mai parlato in tali termini in realtà, suggerendo di andare contro le sentenze della Corte Suprema. E sarebbe crisi costituzionale. E tutti i costituzionalisti (conservatori e progressisti) qui concordano: non si può fare. La Corte Suprema non ha una sua polizia per imporre le sue sentenze. Devono essere seguite. Punto. Se il Presidente non le rispetta che facciamo? Non è mai successo, ovviamente. Ma se lo lasciano fare creano un precedente. In realtà l'impeachment per aver tradito il giuramento sulla Costituzione è un mezzo chiarissimo per fermarlo.
Tra un po' credo che anche la Corte Suprema entrerà a far parte del "deep state".
Un uomo che non accetta i no é molto pericoloso.
Il 3 novembre 2026 è molto lontano. Condivido le tue osservazioni, ma è molto lontano.