Niente panico, è solo una banale influenza cit. - Il topic del COVID-19

[acp]

aumentano gli strappi di carta igienica? ah già quelli non si lavano il culo.

[dipper 2.0]

Come dicevi tu, mi sembra assai improbabile che lo Stato possa imporre lo SW. Sicuramente le leggi non lo consentono e non vedo neanche come e perché dovrebbe farlo.

Siamo in una situazione di emergenza, negli ultimi mesi abbiamo visto che scelte e decisioni sono state prese.

Tutto quello che può fare è imporre il telelavoro ad una parte della PA finché dura l’emergenza, il che significa che il dipendente svolge le sue mansioni da casa e timbra il cartellino virtualmente, stop. Tutto il resto è come prima, tutele comprese.

Sul come funziona lo SW è un discorso complesso che non deve essere visto come tipologia contrattuale alternativa, ma come modello gestionale. Nella pratica può assumere mille forme a seconda delle necessità aziendali e dei dipendenti e ovviamente funziona solo in certi contesti. Sopratutto funziona solo in aziende con una mentalità flessibile e disposte ad impegnarsi per farlo funzionare.

Quello che l’ingegneria gestionale ci dice da studi dedicati è che lo SW è un investimento che fa l’azienda per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti venendo in contro alle loro necessità. Il risultato è che nella maggior parte dei casi la produttività migliora ed il dipendente è più contento di prima nell’approccio al lavoro perché può gestirlo in maniera più flessibile e compatibile col resto della sua vita.

Dodo, non ti conosco, ma che lavoro fai ? Sembri un depliant del ministero

[BruceSmith]

comunque.. pagine e pagine di discussione sullo sw\telelavoro, poi oggi è arrivata una mail da HR in cui si dice che dovranno tagliare le presenza in ufficio (in base ai ruoli), causa DPCM.
ci faranno sapere a breve, ma all'idea di farmi 5 giorni su 5 a casa mi è salita una tristezza infinita.

[Leviathan]

https://twitter.com/perchetendenza/stat ... 42948?s=20

Ahia...

Ci sta, tanto il turismo natalizio da fuori non ci sarà. Tempo di fare la spesa al supermercato e si fanno due-tre settimane di pranzi e cenoni in famiglia.

[_marco_]

aumentano gli strappi di carta igienica? ah già quelli non si lavano il culo.

Al di là dell'ironia c'è da dire che un'azienda fa esattamente i conti in questo modo. Almeno un'azienda che vuole fare utili. Controlla tutto e risparmia su tutto. Il mio costo aziendale è diverso da quello del mio collega non solo per lo stipendio ma per i mq del mio ufficio a cui corrisponde spesa per riscaldamento ed energia differente, per la zona in cui si trova la mia sede rispetto a quella del collega, ecc.
Non si capisce perché un ragionamento del genere debba valere solo per il datore di lavoro... Un lavoratore razionale, come per es. Mi pare essere spree si fa due conti e trae le conclusioni. Dopodiché anch'io come te me ne fotto e non sto lì a discutere ma nel mio caso a 5 minuti dall'ufficio sto perdendo 160 euro al mese in buoni pasto e non risparmio di nulla, forse le suole delle scarpe...

[PLATOON]

A me converrebbe lavorare a casa anche senza benefit tipo corrente gas ecc...... ad esempio, mi servirebbe solo il pc (ho il mio ma almeno il minimo, ed anche per una questione di scindere lavoro e cazzi privati).
Messa individualmente ci sono migliaia di casistiche

[frog]

Il lavoratore fa due conti su costi/benefici dello stare a casa, li presenta all'azienda e questa decide se eventualmente integrare lo stipendio con un "bonus SW" oppure se le conviene continuare a tenersi la risorsa in ufficio
 

Chiaramente dovrebbe essere questo il modo logico di procedere, però già dai pochi esempi postati qualche dubbio che si faccia veramente così mi viene.

[esba]

Peccato.
Poteva davvero passare alla storia come uno dei Topic di punta dell’intero Forum.

Le ultime 3 pagine cancellano ed umiliano l’ottimo lavoro fatto da utenti, che da Marzo, con tabelle e grafici, hanno cercato di rendere a noi, avulsi da certe tematiche, un po’ più informati.
Vi auguro che facciate lo Smart Working a vita, così magari potrete capire cosa vuol dire essere davvero sfruttato come lavoratore, e come uomo che nel 2020 sono veramente degli schiavi.

Siete il peggio di questo paese, al pari dei politici.

E spero pure che mentre siate in Smart Working vi si rompa il condizionatore d’estate e la caldaia d’inverno.

Feccia.

[The Patient]

Ok boomer

[lele_warriors]

vedendo i primi numeri di oggi uscire, se i tamponi saranno 120-130 mila, direi che oggi si va su ancora, penso che i 7000 non siano una chimera.

1800 e spicci solo in lombardia

[rowiz]

Peccato.
Poteva davvero passare alla storia come uno dei Topic di punta dell’intero Forum.

Le ultime 3 pagine cancellano ed umiliano l’ottimo lavoro fatto da utenti, che da Marzo, con tabelle e grafici, hanno cercato di rendere a noi, avulsi da certe tematiche, un po’ più informati.
Vi auguro che facciate lo Smart Working a vita, così magari potrete capire cosa vuol dire essere davvero sfruttato come lavoratore, e come uomo che nel 2020 sono veramente degli schiavi.

Siete il peggio di questo paese, al pari dei politici.

E spero pure che mentre siate in Smart Working vi si rompa il condizionatore d’estate e la caldaia d’inverno.

Feccia.

si ma anche meno, su.

[rowiz]

vedendo i primi numeri di oggi uscire, se i tamponi saranno 120-130 mila, direi che oggi si va su ancora, penso che i 7000 non siano una chimera.

1800 e spicci solo in lombardia

che in rapporto ai tamponi è...?

[lelomb]

Ok boomer

[BruceSmith]

vedendo i primi numeri di oggi uscire, se i tamponi saranno 120-130 mila, direi che oggi si va su ancora, penso che i 7000 non siano una chimera.

1800 e spicci solo in lombardia

che in rapporto ai tamponi è...?

che in rapporto alla popolazione è..?


 

[rowiz]

che in rapporto ai tamponi è...?

che in rapporto alla popolazione è..?


 

eh ma non cielo dicono cit.