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dreamtim ha scritto: 17/09/2018, 16:53oh se volete farvi 2 risate mi hanno chiesto di fare un manualetto di fantanba.
Non ha molto attinenza con le nostre logiche (salary cap in primis) ma forse vi strappa un sorriso.

https://www.ultimouomo.com/guida-fantab ... a-2018-19/

dreamtim ha scritto: 17/09/2018, 16:53oh se volete farvi 2 risate mi hanno chiesto di fare un manualetto di fantanba.
Non ha molto attinenza con le nostre logiche (salary cap in primis) ma forse vi strappa un sorriso.

https://www.ultimouomo.com/guida-fantab ... a-2018-19/

L'avevo salvato come da leggere su Fb, grande tim adesso mi ci metto 

Grazie mille ragazzi :)

dreamtim ha scritto:oh se volete farvi 2 risate mi hanno chiesto di fare un manualetto di fantanba.
Non ha molto attinenza con le nostre logiche (salary cap in primis) ma forse vi strappa un sorriso.

https://www.ultimouomo.com/guida-fantab ... a-2018-19/

Già consumato da cima a fondo, anche se mentre leggevo immaginavo che non avresti mai svelato le tue vere strategie.. Per cui prendo tutto con le molle

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nikfiumi ha scritto: 17/09/2018, 17:44

dreamtim ha scritto:oh se volete farvi 2 risate mi hanno chiesto di fare un manualetto di fantanba.
Non ha molto attinenza con le nostre logiche (salary cap in primis) ma forse vi strappa un sorriso.

https://www.ultimouomo.com/guida-fantab ... a-2018-19/

Già consumato da cima a fondo, anche se mentre leggevo immaginavo che non avresti mai svelato le tue vere strategie.. Per cui prendo tutto con le molle

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Same 

Ben scritto, bravo 
 

arithanks :)
ehehehe le strategie le ho solo abbozzate anche perchè è una guida pensata per il classico fanta su hoops senza rinnovi pluriennali.
Da noi le possibilità sono molto ampie e azzeccare il top o i top in free agency cambia il giusto, è la profondità che premia oltre alla fortuna tra infortuni e la distribuzione delle giornate negative in base al calendario.

Per dirvi, dei 37 del power ranking probabilmente ne asterei solo 4/5.
Gli "sleeper" alla fine son quelli. Il segreto da noi è leggere le aste e cambiare in corsa e mettere dentro più legna possibile. Pare facile...



 

dreamtim ha scritto: 17/09/2018, 18:11Il segreto da noi è leggere le aste e cambiare in corsa e mettere dentro più legna possibile. Pare facile...

Ci sarà da divertirsi!
Non si può anticipare un pò la Freeagency?
 

Leggendo l'articolo mi è venuto in mente, ma durante la Linsanity quanti insulti si è preso chi l'ha preso in corsa? Perchè dubito qualcuno l'avesse già a roster da inizio stagione.

Pronostico RFAs:
cambiano casacca K.A. Towns e M. Turner

Turner per me ha quelle cifre ha ancora senso tenerlo. Qualche dubbio su Hollis-Jefferson


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Turner costerebbe a Indiana sui 13.5 M, RHJ 10.8 M
Il primo ha sicuramente più potenziale, ma il secondo, se rimane sano, ha per me un floor più alto e costerebbe quasi 3 M in meno.
Magari Indiana decide di tenerli entrambe.
Rimarrebbe comunque con 34 M da spendere e solo 3 slots potenziali da coprire......

Indiana ha un sacco di spazio ma non ha pluriennali, trattenendo i giocatori per un anno si troverebbe nella migliore delle ipotesi a lavorare con 5/6 contratti.
Più che un problema di cap è l'orientamento che fa la differenza.
Se gioca per una specie di all-in allora ok, se vuole rifare il telaio ci deve pensare.
Towns a 20 mi perplime ma resta un must e una potenziale cornerstone.
Jefferson quel prezzo lo vale secondo me.

mi aspettavo più slancio da jas che ha il roster vuoto ma probabilmente ha i suoi target in fa.

Prima di prender delle multe, possiamo parlare liberamente della decisione presa una volta comunicata alla commissione?!

Aspettiamo la fine delle conferme è meglio.

lelomb ha scritto: 18/09/2018, 13:24 Prima di prender delle multe, possiamo parlare liberamente della decisione presa una volta comunicata alla commissione?!

Questo effettivamente è un limite del nostro sistema di gestione dei RFAs.
Mi spiego, Salt Lake City deve comunicare la decisione su KAT senza sapere se Indiana pareggerà la sua offerta per Turner.
È una bella differenza decidere sapendo di avere o meno 14 M su cui poter contare.
È solo un esempio, ma spero di aver spiegato il punto.