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Vuoi un palloncino Ben? Galleggiano... galleggiano tutti! Prima o poi galleggiano tutti....

Salary cap hell 2021

Statistica interessante....non tutti i primi sono primi anche nei sack effettivi.

Chiaramente Donald su altro pianeta in ogni classifica.

Fowler e Floyd dovrebbero devolvere una % dei loro contratti - uno attuale e quello futuro - al ragazzo col 99.
Fowler quest'anno: 3 sack (di cui uno all'ultima giornata su un assignment completamente scazzato dall'OL, neanche bloccato).
L'anno scorso in doppia cifra.
Floyd l'anno scorso: 3 sack.
Quest'anno in doppia cifra.

i due terzi compensatori per certe assunzioni li vogliamo commentare?

Si parte!

acp ha scritto: 15/01/2021, 10:41 i due terzi compensatori per certe assunzioni li vogliamo commentare?

Secondo me, una discreta cagata

Jack The Sack ha scritto: 15/01/2021, 21:52

acp ha scritto: 15/01/2021, 10:41 i due terzi compensatori per certe assunzioni li vogliamo commentare?

Secondo me, una discreta cagata

io virerei più su fantozziane citazione per definirla

Due terzi son davvero tanti anche perché con tutta la gente che si muove negli staff e le compensatory per i FA finisce che il quarto diventa un quinto.

Ne capisco la ratio, aiutare le squadre ad aver stabilità nei CS e cercare di ampliare le assunzioni al di fuori del solito giardino interno, ma forse era meglio pensare a qualcosa di più rigido che penalizzasse anche chi va ad assumere piuttosto che un bonus a fondo perduto modello governo conte.

acp ha scritto: 15/01/2021, 10:41 i due terzi compensatori per certe assunzioni li vogliamo commentare?

È una tristezza
Da un certo punto capisco che si vogliano favorire le minoranze, dall' altra è una tristezza che le uniche soluzioni che si trovano per combattere il razzismo siano regali di picks
È un problema che ha radici profonde e ramificate a tutti i livelli, basta guardare il presidente USA uscente.

lelomb ha scritto: 16/01/2021, 14:25 Ne capisco la ratio, aiutare le squadre ad aver stabilità nei CS e cercare di ampliare le assunzioni al di fuori del solito giardino interno, ma forse era meglio pensare a qualcosa di più rigido che penalizzasse anche chi va ad assumere piuttosto che un bonus a fondo perduto modello governo conte.

Se penalizzi chi assume poi ovviamente rendi più difficile l' avanzamento di carriera di chi volevi premiare

Brainless49 ha scritto: 16/01/2021, 17:13

acp ha scritto: 15/01/2021, 10:41 i due terzi compensatori per certe assunzioni li vogliamo commentare?

È una tristezza
Da un certo punto capisco che si vogliano favorire le minoranze, dall' altra è una tristezza che le uniche soluzioni che si trovano per combattere il razzismo siano regali di picks
È un problema che ha radici profonde e ramificate a tutti i livelli, basta guardare il presidente USA uscente.

lelomb ha scritto: 16/01/2021, 14:25 Ne capisco la ratio, aiutare le squadre ad aver stabilità nei CS e cercare di ampliare le assunzioni al di fuori del solito giardino interno, ma forse era meglio pensare a qualcosa di più rigido che penalizzasse anche chi va ad assumere piuttosto che un bonus a fondo perduto modello governo conte.

Se penalizzi chi assume poi ovviamente rendi più difficile l' avanzamento di carriera di chi volevi premiare

La vera domanda non è se esista o meno la discriminazione razziale, ma se esista nella NFL e misure del genere siano necessarie. Per me è roba da anni '60.
Se sei Tony Dungy o Ozzie Newsome diventi un grande coach o un grande GM se sei Hue Jackson finisci a spasso. Mica vorrete dirmi che i Falcons preferiscono Smith a Bieniemy per via del colore della pelle? 

Ah quindi come mai l'anno scorso Bieniemy non se l'è inculato nessuno?

Houston è sempre in tempo..

Apperò...dove andrà? Pats?

Vai Pace, cedi tutto il cedibile e portacelo. Tanto sai come fare...