I politici hanno fallito, ma non quanto rowiz con phpbb - Il topic della politica

Leviathan · Messaggio da **Leviathan** » 28/06/2025, 11:14

Beppe SalAIh esperto nel risparmiare usa le app free per generare stammerda... Perchè l'importante è il post.

@esba ci vorrebbe un Salah Premier per salvare l'Italia.

Tra l'altro un Salah Premier verrebbe votato dal 95% di playit.

negher · Messaggio da **negher** » 28/06/2025, 14:36

https://www.lastampa.it/torino/2025/06/ ... -15207958/

Non trovo nulla di sbagliato in quanto scritto.

Ma poi la Montaruli dall'alto della sua condanna per peculato ha ancora il coraggio di abbaiare in giro per il paese??

darioambro · Messaggio da **darioambro** » 29/06/2025, 12:47

Giuli mi sta facendo rimpiangere Sangiuliano.

negher · Messaggio da **negher** » 30/06/2025, 13:45

darioambro ha scritto: 29/06/2025, 12:47 Giuli mi sta facendo rimpiangere Sangiuliano.

Basta leggere il CV per capire il motivo per cui ha il culo sulla quella poltrona.
SPOILER. non è la sua competenza

negher · Messaggio da **negher** » 03/07/2025, 13:19

https://amp.tgcom24.mediaset.it/tgcom24 ... /100468629

Sto cercando di immaginare i modi fantasiosi con cui i nostri illuminati imprenditori continueranno a mantenere le disuguaglianze di genere in termini di stipendio dopo 'sta normativa.
Prevedo il ritorno di parecchie buste di contanti.....

BruceSmith · Messaggio da **BruceSmith** » ieri, 10:21

negher ha scritto: 03/07/2025, 13:19 https://amp.tgcom24.mediaset.it/tgcom24 ... /100468629

Sto cercando di immaginare i modi fantasiosi con cui i nostri illuminati imprenditori continueranno a mantenere le disuguaglianze di genere in termini di stipendio dopo 'sta normativa.
Prevedo il ritorno di parecchie buste di contanti.....

più che conoscere la busta paga di un collega, a quanto ho capito, verrà pubblicata la media delle retribuzioni (in base a genere e ruolo aziendale): quindi ci sono parecchie variabili da tenere in considerazione*.
però sarà utile per far emergere disparità evidenti.

* frase che farà indubbiamente parte dei "modi fantasiosi".

negher · Messaggio da **negher** » ieri, 10:31

BruceSmith ha scritto: ieri, 10:21
negher ha scritto: 03/07/2025, 13:19 https://amp.tgcom24.mediaset.it/tgcom24 ... /100468629

Sto cercando di immaginare i modi fantasiosi con cui i nostri illuminati imprenditori continueranno a mantenere le disuguaglianze di genere in termini di stipendio dopo 'sta normativa.
Prevedo il ritorno di parecchie buste di contanti.....

più che conoscere la busta paga di un collega, a quanto ho capito, verrà pubblicata la media delle retribuzioni (in base a genere e ruolo aziendale): quindi ci sono parecchie variabili da tenere in considerazione*.
però sarà utile per far emergere disparità evidenti.

* frase che farà indubbiamente parte dei "modi fantasiosi".

In realtà grandi ovviamente la media potrebbe tendere a normalizzare, ma in realtà piccole in cui magari siete tu e un altro collega con lo stesso inquadramento di fatto vai a vedere cosa prende e li' ne vedremo delle belle....

Messaggio da **Hobbit83** » ieri, 19:29

negher ha scritto: 03/07/2025, 13:19 https://amp.tgcom24.mediaset.it/tgcom24 ... /100468629

Sto cercando di immaginare i modi fantasiosi con cui i nostri illuminati imprenditori continueranno a mantenere le disuguaglianze di genere in termini di stipendio dopo 'sta normativa.
Prevedo il ritorno di parecchie buste di contanti.....

Più che le disuguaglianze di genere, le disuguaglianze tout-court

JS_53 · Messaggio da **JS_53** » ieri, 19:42

Fantastico, vale anche per me e il mio collega che siamo 2 uomini e 9 donne???

BruceSmith · Messaggio da **BruceSmith** » ieri, 19:53

JS_53 ha scritto: ieri, 19:42 Fantastico, vale anche per me e il mio collega che siamo 2 uomini e 9 donne???

.. e saprai con precisione quando prende il tuo collega maschio! (E viceversa)

JS_53 · Messaggio da **JS_53** » ieri, 19:56

BruceSmith ha scritto: ieri, 19:53
JS_53 ha scritto: ieri, 19:42 Fantastico, vale anche per me e il mio collega che siamo 2 uomini e 9 donne???

.. e saprai con precisione quando prende il tuo collega maschio! (E viceversa)

Sappiamo di entrambi mai stato un problema, dall'altra parte mi sa che non è così.

Vega · Messaggio da **Vega** » oggi, 8:54

figa il paese della meritocrazia.
non posso dare 500€ in più a un collaboratore (uomo o donna che sia) perchè se li merita e lavora bene sennò " eh ma le disuguaglianze "
ok

BruceSmith · Messaggio da **BruceSmith** » oggi, 12:16

Vega ha scritto: 1751698465[/url] user_id=19400]
figa il paese della meritocrazia.
non posso dare 500€ in più a un collaboratore (uomo o donna che sia) perchè se li merita e lavora bene sennò " eh ma le disuguaglianze "
ok

Viene pubblicata la RAL media.
Ci sarà quello più bravo che prende di più, il laureato, il più anziano eccetera. È scontato.
E in un contesto di mansioni e responsabilità simili non sarà il 10-15% di differenza a dare al singolo chissà quale diritto. Può giusto servire come dato oggettivo quando si chiede un aumento.
Ma se hai la stessa differenza tra la media di 20 uomini e la media di 20 donne a parità di ruolo è probabile che qualcosa non stia funzionando.

Vega · Messaggio da **Vega** » oggi, 18:37

BruceSmith ha scritto: oggi, 12:16
Viene pubblicata la RAL media.
Ci sarà quello più bravo che prende di più, il laureato, il più anziano eccetera. È scontato.

no, perdonami, non è scontato.
è scontato per te che hai una maggior apertura mentale e queste cose le consideri "ovvie".
non è cosi per tutti eh.

Ma se hai la stessa differenza tra la media di 20 uomini e la media di 20 donne a parità di ruolo è probabile che qualcosa non stia funzionando.

troppe variabili.

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