TheFan17 ha scritto:Brian_di_Nazareth ha scritto:
Al primo giro volevo Fisher, e thefan me l'ha soffiato di una pick.
Mi togli una curiosità: perchè riproporre a tutti i costi o quasi un sistema che al college non ha portato a vincere nulla?
Aspetta: se ti riferisci alla pick, è indipendente dal fatto che Fisher sia un Ducks.
Agli Eagles serve un OL atletico,uno che trovi a bloccare al secondo livello per capirci, che possa iniziare da guardia per poi eventualmente passare a LT o RT a seconda di quello che diventerà Johnson, per sostituire Peters il prossimo anno.
Conosce l'attacco di Kelly e questo è ovviamente un di più.
E' perfetto per gli Eagles di oggi ed è pure un mezzo need.
Sul sistema.
In questi 2 anni, il sistema Oregon a Phila l'abbiamo solo intravisto. Ok, l'up-tempo e qualche tricky play con i Bubble screen, ma il bread and butter dell'attacco di Kelly è l'inside zone /outside zone.
E questo, visti gli interpreti, era quasi impossibile da vedere al 100% del suo potenziale. Anche per questo Kelly cerca i suoi one-cut backs. E direi che li ha trovati questa off season
Veniamo al cuore della domanda: sistema che non ha vinto nulla.
L'era Kelly-Helfrich ha prodotto un paio di partecipazioni al BCS, 2 al Rose Bowl e 1 al Fiesta.
Hanno vinto poco? Nel senso dell'ultima gara? Sì.
Ma non si misurerà mica SOLO su questo un "sistema vincente", a maggior ragione nel College Football dove il reclutamento fa la differenza.
Non sono un esperto di College Football, ma Oregon in questo senso è una buona power house, ma ben al di sotto delle varie Alabama, Ohio State, Florida State....forse anche di Stanford per restare in PAC-12.
Io sono curioso di vedere quello che riesce a fare il sistema Kelly fra i professionisti. Lo hanno chiamato per questo.
Chiaro che tutti vogliono vince il SB alla fine, ma esserci o arrivarci spesso in un lasso temporale di 5-6 anni, sarebbe già un modo per definire il sistema di successo.
Perchè se lo misuri solo con la vittoria finale, Eli >>>>>>di Payton. Un assurdo spero.
Il tutto, secondo me
