pippo77 ha scritto: 14/10/2024, 17:14
Ok wolviesix ti seguo e sul principio generale hai ragione.... però poi in un attimo rischiamo di finire nel discorso simile a quello dei QB che vengono bruciati a dozzine..per carità il 90% vanno comunque buttati nell' umido ma un po' di calma e pazienza ci vogliono....
Paragone che non c'entra niente, il QB va sviluppato e questo passa dal lavoro del coaching staff, l'HC chi lo sviluppa?
Non puoi permetterti di perdere tempo dietro a uno che "impara sul mestiere", posto che se un allenatore è bravo lo si vede da subito, vedi Shanahan, LaFleur, Campbell, McVay, ecc...
A me ,da come hanno operato in offseason,Mayo e Wolf non mi sembrano 2 sulla brace...hanno pensato a ricostruire,si sono scelti il QB sicuri di poterselo crescere almeno 2 anni,hanno rifirmato (ancje in anticipo)gente nel "prime " tranne Henry che pensano possa essere utile...hanno toppato alla grande a non prendere un LT affidabile e forse questo ha anche ritardato il debutto di Maye...
Mah, in NFL vivi alla giornata. E' un business e sì, quest'anno i Patriots mettono in conto di perdere tanto, ma conta anche come perdi, e i Patriots stanno perdendo male. E non parlo del tabellone, ma del football offerto. Ieri bene in attacco, la difesa ha preso 40 punti a domicilio. Penalità a raffica. Squadra slegata e che è entrata in campo molle. Questi non sono segnali positivi, tutt'altro. Poi magari da qua a Gennaio si svolta, ma al momento una riconferma mi sembra folle.
La.via più "sicura" c'era .... prendevi Cousins,Harrison al draft oppure tradavi per un paio di prime a metà/fine e ti prendevi pure il T,organizzavi meglio i rinnovi sacrificando quello di Barnmore che tanto era sotto contratto e vedevi di raccattare facilmente gente che ti faceva vivacchiare su un record anche positivo/qualcosa in più....e la poltrona era salva ...
Ma il processo della dirigenza è corretto, non sei a un Kirk semipensionato dal poter combinare qualcosa, giusto fare tabula rasa. Ma dopo un mese e mezzo bisogna iniziare a tirare qualche somma e mi pare che l'allenatore scelto per questo nuovo corso non sia adeguato.
Secondo me loro non hanno questa pressione....senza dimenticare che ,come i QB,gli HC non crescono sugli alberi....
E quindi che facciamo? Ripeto, tra 12 mesi non è cambiato niente, che fai? Lo cacci a metà stagione? Aspetti la fine? Avendo buttato via 2 anni di contratto rookie del QB e degli altri buoni giocatori? Perchè dovresti ostinarti su qualcosa che non funziona?
Mi dici l'esempio negli ultimi 10-15 anni di un allenatore che ha iniziato male (non nel senso che perdeva per la squadra scarsa, ma che la squadra perchè perdeva perchè era scarsa E mal allenata) e all'improvviso è migliorato?
Ogni anno in NFL cambiano più di 10 allenatori, a me pare proprio che al contrario dei QB che gira che ti rigira son sempre quelli (2024 e ancora abbiamo Stafford draft 2009, Rodgers draft 2005, Cousins draft 2012...) ci sia una grande scelta tra coordinatori vari ed eventuali e gente del college (posto che anche qua quest'anno sono tornati ad avere panchine Raheem Morris e Dan Quinn che tra l'altro stan facendo bene).
Forse abbiamo un ragazzo su cui lavorare..... facciamolo lavorare 2 anni con un CS uguale
A che pro, se non siamo sicuri siano in grado di plasmarlo (lui, ma pure il resto della squadra) per il futuro?
Qual è l'identità dei Patriots di Mayo? Qual è il tipo di football che vogliono giocare? Io non lo so e non l'ho capito, magari voi sì, ma mi sembra tutto confuso a dir poco.
