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rowiz ha scritto: 11/08/2018, 17:14tutti pubblicitari, bravi.

Sai che sto spingendo per averti a bordo. Al mio ritorno. 

mvp18 ha scritto: 08/08/2018, 15:06Mi tocca dover parlare seriamente, che palle... rispondo a Dipper:

Volemose bene mvp18, siam qui per scambiarci idee ed opinioni, volemose bene

mvp18 ha scritto: 08/08/2018, 15:06 1. Se il datore di lavoro ti garantisce uno stipendio lui può fare quel diavolo che vuole. La mia è una critica a chi accetta di fare il dipendente a vita. Vuoi essere il tipo che gioca a Golf ad agosto, o il tipo che va a lavoro ad agosto e vede l'altro giocare a Golf?

Accettare di fare il dipendente a vita è comprensibile, per fortuna ce ne sono di interessi al di fuori del lavoro. Il tuo messaggio lo avevo inteso come una critica ad un eventuale boss/capo che fa quel cazzo che vuole (lavorare o godersi le vacanze), però senza mettere a repentaglio la sopravvivenza dell'azienda.

mvp18 ha scritto: 08/08/2018, 15:06 2. Il concetto serio era semplice: il dipendente capita che sacrifichi il suo tempo personale, la sua felicità o la sua salute per l'azienda, un qualcosa che non è SUO. E se domani l'azienda fosse in difficoltà non è per niente scontato che i sacrifici fatti valgano qualcosa.
Quindi non ti è valso a niente.

Questo è un rischio. Alcune persone sono disposte a correrlo, altre no. Ne vale la pena ? Una mia amica ha lavorato per anni in un'azienda che produce le macchine affettatrici (per prosciutti e così via..). Si è fatta il mazzo, per anni, lavorando anche le domeniche per le emergenze.. Poi l'azienda ahimè è fallita e lei lo ha preso sui denti. Ad altre persone che conosco è andata meglio, molto meglio.. E' un rischio, tutto qua.

mvp18 ha scritto: 08/08/2018, 15:06 3. A fare l'impiegato non fai carriera, non diventi ricco. Nella migliore delle ipotesi diventi dirigente e diventi una persona benestante, ma non ricco. Non capisco, per uno che non potrà mai fare carriera, che senso abbia andare oltre la ordinaria amministrazione del suo lavoro.
In azienda da noi ogni tanto chiedono a qualcuno, a ferie già prenotate, di rinunciare a un paio di giorni per necessità interne... che senso ha che tu rinunci "perché me l'ha chiesto l'azienda?", così al posto che a fare l'operaio da 1200, FORSE, tra un po', prenderai 1300? O che se un giorno si va in cassa integrazione al posto di mandare te, mandino il tuo collega?

Qual' è il tuo concetto di ricchezza ? senza provocazione eh, , una posizione dirigenziale (con le giuste responsabilità ed abilità) un RAL da 80-100 k te li garantisce. Poi entrano in gioco altri meccanismi (premi, stock options e così via..), e li si aumenta. Sul sottolineato mi dispiace ma non sono d'accordo, come può una persona sapere che non farà mai carriera ? se ti ritieni abile e capace ma non giustamente gratificato te ne vai, se sei un mongolo o te ne sbatti giusto che marcisci nella tua posizione.

mvp18 ha scritto: 08/08/2018, 15:06 4. Il concetto era un altro...a prescindere dalla nazione, ma solo riguardante il modello, se devi assumere qualcuno, questo deve garantirti sulla carta che la sua assunzione porti un valore aggiunto alla azienda di almeno 5-6 volte il suo stipendio, altrimenti non ha senso l'assunzione. Così mi è stato spiegato dal Professor Marco Leonardi alla statale di Milano nel corso di Economia del Lavoro, poi se è una cazzata sarò ben felice che mi spiegate qualcosa di nuovo.

Bah, non capisco. "Valore aggiunto" è una definizione di per sè abbastanza fumosa, secondo me il tuo professore intendeva puro fatturato. Ed un rapporto di 5 volte il costo di una persona sul fatturato ci sta, almeno nel mio settore.

EDIT: mvp18, dimmi come si chiama l'azienda dove lavori, vado nel sito del registro delle imprese, scarico il bilancio per 2,5 euro e ce lo guardiamo

Che disastro il crollo del ponte a Genova...

È un miracolo se non ci saranno vittime.

Leviathan ha scritto: 14/08/2018, 12:39 Che disastro il crollo del ponte a Genova...

È un miracolo se non ci saranno vittime.

200 metri di ponte a mezzogiorno, impossibile che sopra e sotto non ci fossero auto. Purtroppo

Un disastro

Leviathan ha scritto: 14/08/2018, 12:39 Che disastro il crollo del ponte a Genova...

È un miracolo se non ci saranno vittime.

Si parla di almeno 10 macchine dentro il ponte..
Meno male che è vicino ferragosto, così il traffico era minore.

11 morti certe e 7 feriti gravi, al momento...e un clima veramente incredibile :(

per fortuna la pioggia si è fermata

Poi dici perché odi i grillini

www.movimento5stelle.it/listeciviche/li ... ronda.html

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il link non va, l'hanno rimosso per vergogna ste capre?

divertitevi 

http://www.dibattitopubblico.com/genova ... to-stampa/

francilive ha scritto:il link non va, l'hanno rimosso per vergogna ste capre?

Puro 1984, manipolano la verità, ma internet salva tutto.
https://web.archive.org/web/20180814133 ... ronda.html

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E' colpa loro quindi?

Ma assolutamente no. Però far sparire il comunicato è parecchio da pavidi.

(Posto che l’essere NO a tutto è ovvio che porterà dei problemi)

Luca79 ha scritto:E' colpa loro quindi?

La colpa é di tante persone, anche di chi ha cavalcato il no ad una strada alternativa per snellire il traffico di un viadotto degli anni 60.
Siamo un paese vecchio che ha bisogno di manutenzione e di ricostruire strade/ferrovie nuove perché la nostra struttura di strade e ferrovie sono degli anni 60/70.
Ignorare i problemi, usando valutazioni di costi/ricavi, non risolve i problemi.

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Questo paese è sempre più squallido

https://www.repubblica.it/dossier/crona ... 204206913/