Proposte Regolamentari
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Re: Proposte Regolamentari
Kromfel infame!!
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Re: Proposte Regolamentari
anche perchè alla fine alcuni concetti possono essere anche condivisibili, ma il modo di proporli e le risposte date mi paiono fuori da ogni logica, se dovete discutere ogni batter di ciglia, fatelo in un ring da wrestling pubblicamente, oppure con un qualunque social network privatamente, grazie.
- darioambro
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Re: Proposte Regolamentari
vorrei sapere il vostro pensiero su un argomento che mi frulla in testa da un pò e che ultimamente mi piace poco, il concetto è semplice:
metto Y in DL e lo sostituisco con X, passati i canonici 15gg , premesso che Y sia ancora in DL, rilascio X (che magari gioca male e per nulla) e prendo Z come sostituto di Y, in questo tutto ok, la questione è che se Y esce dalla DL sarebbe logico rilasciare il sostituto X, ma se per caso finisce in DL K basta che comunichi che X diventa sostituto di DL di K e il gioco è fatto.
è possibilissimo che ne abbia fatto uso pure io, ma la questione è che il sostituto DEVE essere nominale ed obbligatoriamente associato al DL, esempio: metto in DL Haren e il sostituto è Rodney (FA), quando Haren esce dalla DL devo rilasciare Rodney, non che se una volta riattivato Haren finisce in DL Lee, Rodney diventa magicamente il sostituto di Lee, cosi in pratica a rotazione mi tengo a roster un giocatore in striscia finchè posso sfruttare qualunque giocatore che abbia in DL.
mi pare ovvio che se metto in DL Rivera (OFY) e prendo Rodney, lo tengo finchè mi pare, oppure dopo i soliti 15gg posso rilasciarlo e prenderne un altro.
mi sono spiegato o sono contorto?
premesso che il regolamento non prevede nulla di tutto ciò, quindi tali pratiche sono assolutamente in linea col regolamento stesso, è solo che dal mio punto di vista sarebbe utile apportare dei cambiamenti
metto Y in DL e lo sostituisco con X, passati i canonici 15gg , premesso che Y sia ancora in DL, rilascio X (che magari gioca male e per nulla) e prendo Z come sostituto di Y, in questo tutto ok, la questione è che se Y esce dalla DL sarebbe logico rilasciare il sostituto X, ma se per caso finisce in DL K basta che comunichi che X diventa sostituto di DL di K e il gioco è fatto.
è possibilissimo che ne abbia fatto uso pure io, ma la questione è che il sostituto DEVE essere nominale ed obbligatoriamente associato al DL, esempio: metto in DL Haren e il sostituto è Rodney (FA), quando Haren esce dalla DL devo rilasciare Rodney, non che se una volta riattivato Haren finisce in DL Lee, Rodney diventa magicamente il sostituto di Lee, cosi in pratica a rotazione mi tengo a roster un giocatore in striscia finchè posso sfruttare qualunque giocatore che abbia in DL.
mi pare ovvio che se metto in DL Rivera (OFY) e prendo Rodney, lo tengo finchè mi pare, oppure dopo i soliti 15gg posso rilasciarlo e prenderne un altro.
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Re: Proposte Regolamentari
Dario è tutto lecito, succede anche in MLB.
Un giocatore finisce in DL, chiamano uno dall'AAA. Se questo gioca bene spesso se lo tengono ancora a roster magari mettendo un altro giocatore in DL quando riattivano il primo.
Un giocatore finisce in DL, chiamano uno dall'AAA. Se questo gioca bene spesso se lo tengono ancora a roster magari mettendo un altro giocatore in DL quando riattivano il primo.
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Re: Proposte Regolamentari
joesox ha scritto: Quest'asta - secondo me - dimostra chiaramente che la regola della diminuzione degli anni è una gran vaccata.
Quale giocatore rinuncia a 8,4 milioni per prenderne 3? Quando tutti invece vogliono la sicurezza di un contratto lungo.
E poi quale squadra per battere un 2,8M x 3 anni offre soltanto un anno ma a "ben" 3,0 M. Fosse un anno a 7 milioni posso anche capire, ma a 3?
L'agente che riceve un'offerta del genere la userebbe come carta igienica.
FAQ
Mi potete spiegare la regola dei 100K che sta accendendo gli animi?
Si può pensare ad una cosa simile alla regola Shilling anche per i giovani, ma modificando le percentuali.
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Re: Proposte Regolamentari
Pixi89 ha scritto:joesox ha scritto: Quest'asta - secondo me - dimostra chiaramente che la regola della diminuzione degli anni è una gran vaccata.
Quale giocatore rinuncia a 8,4 milioni per prenderne 3? Quando tutti invece vogliono la sicurezza di un contratto lungo.
E poi quale squadra per battere un 2,8M x 3 anni offre soltanto un anno ma a "ben" 3,0 M. Fosse un anno a 7 milioni posso anche capire, ma a 3?
L'agente che riceve un'offerta del genere la userebbe come carta igienica.
FAQ
Mi potete spiegare la regola dei 100K che sta accendendo gli animi?
Si può pensare ad una cosa simile alla regola Shilling anche per i giovani, ma modificando le percentuali.
Ma non vedi i casini che succedono poi.
Io capisco che dobbiamo essere il più possibile vicini alla realtà per rendere il fantasy realistico. Ma già lo è!
Non si potrebbe semplicemente semplificare. Aste uguali per tutti. Giovani e vecchi.
Un'asta è un'asta. Vince chi offre di più.
1. Non si possono mai diminuire gli anni di contratto.
2. Bisogna rilanciare di almeno 100K di AAV nei primi tre giorni (le prime 72 ore di asta), di 500K AAV nei successivi tre giorni, di 1M AAV dopo.
In questo modo le aste durano meno (a parte quelle per Braun...) e non ci possono essere controversie.
Chiamala PROPOSTA ASTA SEMPLICE se vuoi.
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Re: Proposte Regolamentari
joesox ha scritto: Ma non vedi i casini che succedono poi.
Io capisco che dobbiamo essere il più possibile vicini alla realtà per rendere il fantasy realistico. Ma già lo è!
Non si potrebbe semplicemente semplificare. Aste uguali per tutti. Giovani e vecchi.
Un'asta è un'asta. Vince chi offre di più.
1. Non si possono mai diminuire gli anni di contratto.
Chiamala PROPOSTA ASTA SEMPLICE se vuoi.
C'è stato un sondaggio per far si che si potessero accorciare gli anni di contratto anche dopo 5 giorni e tu vuoi eliminare la possibilità tout-court?
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Re: Proposte Regolamentari
Hobbit83 ha scritto:joesox ha scritto: Ma non vedi i casini che succedono poi.
Io capisco che dobbiamo essere il più possibile vicini alla realtà per rendere il fantasy realistico. Ma già lo è!
Non si potrebbe semplicemente semplificare. Aste uguali per tutti. Giovani e vecchi.
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1. Non si possono mai diminuire gli anni di contratto.
Chiamala PROPOSTA ASTA SEMPLICE se vuoi.
C'è stato un sondaggio per far si che si potessero accorciare gli anni di contratto anche dopo 5 giorni e tu vuoi eliminare la possibilità tout-court?
Ma infatti non ha il minimo senso. Perchè cavolo uno non dovrebbe poter accorciare gli anni?

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Re: Proposte Regolamentari
Però nella realtà se viene offerto un 19x1 o un 19x3 voi cosa prendereste?
Per questo mi è venuta l'idea di una percentuale anche per i giovani.. Inferiore ai veterani ovviamente..
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Re: Proposte Regolamentari
Premessa: non ho idea di come funzioni in MLB.
Proposta: possibilità di accantonare alla fine di ciascun anno una % prestabilita di soldi da poter usare nell'anno successivo.
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Re: Proposte Regolamentari
Meccanodonte ha scritto:Premessa: non ho idea di come funzioni in MLB.
Proposta: possibilità di accantonare alla fine di ciascun anno una % prestabilita di soldi da poter usare nell'anno successivo.
Non mi piace per niente. Si rischia tanking estremo.
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Re: Proposte Regolamentari
Non credo più di quello che c'è ora.Sberl ha scritto:Meccanodonte ha scritto:Premessa: non ho idea di come funzioni in MLB.
Proposta: possibilità di accantonare alla fine di ciascun anno una % prestabilita di soldi da poter usare nell'anno successivo.
Non mi piace per niente. Si rischia tanking estremo.
Chi è fuori dai giochi e concorre per una scelta alta al draft, i campioni con contrattoni verso la scadenza difficilmente li tiene comunque.
Comunque si può modulare la percentuale in modo tale che non sia eccessivamente vantaggioso liberarsi dei propri giocatori, ma trovo assurdo che una squadra in rebuilding (qualunque essa sia) non possa beneficiare anche di un piccolo vantaggio economico negli anni successivi.
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Re: Proposte Regolamentari
Meccanodonte ha scritto:Non credo più di quello che c'è ora.Sberl ha scritto:
Non mi piace per niente. Si rischia tanking estremo.
Chi è fuori dai giochi e concorre per una scelta alta al draft, i campioni con contrattoni verso la scadenza difficilmente li tiene comunque.
Comunque si può modulare la percentuale in modo tale che non sia eccessivamente vantaggioso liberarsi dei propri giocatori, ma trovo assurdo che una squadra in rebuilding (qualunque essa sia) non possa beneficiare anche di un piccolo vantaggio economico negli anni successivi.
Non è assurdo secondo me, ma è giusto. Economicamente si parte tutti dallo stesso livello e questa la ritengo una conditio, almeno personalmente, sine qua non per il gioco.
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Re: Proposte Regolamentari
Meccanodonte ha scritto:Non credo più di quello che c'è ora.Sberl ha scritto: Non mi piace per niente. Si rischia tanking estremo.
Chi è fuori dai giochi e concorre per una scelta alta al draft, i campioni con contrattoni verso la scadenza difficilmente li tiene comunque.
Comunque si può modulare la percentuale in modo tale che non sia eccessivamente vantaggioso liberarsi dei propri giocatori, ma trovo assurdo che una squadra in rebuilding (qualunque essa sia) non possa beneficiare anche di un piccolo vantaggio economico negli anni successivi.
Va studiata con attenzione ma mi sembra possa essere interessante. Filosoficamente io sono a favore del tanking, perché lo ritengo fondamentale per la buona prosecuzione del gioco (oltre che realistico), quindi non posso che essere d'accordo con l'idea si fondo.

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Re: Proposte Regolamentari
Questa è una dynasty.Sberl ha scritto: Non è assurdo secondo me, ma è giusto. Economicamente si parte tutti dallo stesso livello e questa la ritengo una conditio, almeno personalmente, sine qua non per il gioco.
Le mosse passate e presenti impattano su quelle future.
Altrimenti giochiamo una lega annuale e tutti partono con le stesse possibilità. Oppure che tutti abbiano la prima scelta al draft, che tutti abbiano Mike Trout nel roster ecc.
Il bello della dynasty è anche questo e trovo irrealistico che chi risparmia per un anno (vuoi per abilità, vuoi perchè sbaracca), quello dopo abbia lo stesso budget di chi usa tutti e 100 i milioni.
L'idea l'avevo già in mente da un pò, ma vedere che Rutledge ha un'offerta attualmente vincente di 2,5M per 1 anno è piuttosto bizzarro.